9 të vërteta brutale rreth suksesit që askush nuk dëshiron t’i dëgjojë

Harroni zonat e komfortit, planet rezervë dhe pritjen për të nesërmen.

Nga jashtë, suksesi duket magjepsës.

Përmbledhjet e arritjeve, shifrat, intervistat në podkaste, të gjitha e bëjnë të duket i qëllimshëm, linear, madje edhe pa mundim.

Por pas çdo historie “suksesi brenda natës” fshihet një koleksion të vërtetash brutale, të pafiltruara, që shumica e njerëzve nuk i dëgjojnë kurrë.

Nëse doni të jetoni një jetë që i përkulet dizajnit tuaj, jo skenarit të shoqërisë, këtu janë 9 të vërteta të pakëndshme që do t’ju duhet t’i përqafoni.

1. Suksesi është një mësues i tmerrshëm

Kur gjithçka funksionon, nuk mësoni asgjë.

Hapat tuaj më të mëdhenj nuk do të vijnë nga fitoret, por nga prag-katastrofat tuaja. Unë kam mësuar më shumë nga lançimet e dështuara të produkteve, sistemet e thyera dhe krizat mendore sesa nga çdo gjë që “pati sukses”.

Ne rrallë e vëmë në dyshim suksesin. Ne e analizojmë dështimin në detaje.
Aty gjenden të dhënat.

Meta-aftësia e njerëzve ultra të suksesshëm nuk është shmangia e dështimit, por nxjerrja e feedback-ut maksimal prej tij.

Çdo hap i gabuar është një test. Çdo test ju jep një pikë të dhënash. Lidhni mjaftueshëm prej këtyre pikave të të dhënave së bashku, dhe do të keni një hartë.

Nëse nuk jeni të gatshëm të dështoni publikisht, do të detyroheni të mësoni privatisht, dhe kjo është një rrugë shumë më e gjatë.

Hap veprimi:
Në fund të çdo jave, shkruani:

• Një fitore

• Një dështim

• Një mësim që mund ta sistematizoni prej tij

Kjo është MBA-ja juaj e vërtetë.

2. Zonat e komfortit janë kurthe të veshura si shpërblime

Shumica e njerëzve e ngatërrojnë komfortin me lirinë.
Ato nuk janë e njëjta gjë.

Komforti është një qetësues. Ndihesh mirë në atë moment, por të mpin në vetëkënaqësi.

Liria, nga ana tjetër, shpesh është e pakëndshme, të paktën në fillim.

Kur lashë punën për t’u përkushtuar plotësisht biznesit tim të coaching-ut, isha i tmerruar. Por frika ishte një e dhënë: më tregoi se ku kisha ende diçka për të mësuar.

Sa herë që zgjidhni komfortin në vend të rritjes, ju shkëmbeni potencialin afatgjatë me paqen afatshkurtër.

Hap veprimi:

Pyesni: “Ku jam tepër rehat?”
Pastaj bëni diçka këtë javë që e thyen atë model. Edhe diçka të vogël. Çfarë do të më trembte këtë javë?
Pranojeni takimin që zakonisht do ta refuzonit. Bëjeni telefonatën që ju duket e rrezikshme.

Rritja jeton në anën tjetër të sikletit.

3. Nuk ngrihesh në nivelin e qëllimeve, por bie në nivelin e sistemeve të tua

Mendoja se disiplina ishte sekreti i suksesit. Nuk është.
Disiplina nuk është e besueshme. Sistemet janë të besueshme.

Jeta juaj është projektuar në mënyrë perfekte për të marrë rezultatet që po merrni aktualisht.
Nëse doni rezultate të reja, ndaloni së vendosuri qëllime të reja dhe filloni të ndërtoni sisteme të reja.

Kam qenë duke shkruar librin tim të parë, dhe sistemi im është i thjeshtë:

• Shkruaj çdo mëngjes për një orë

• Pa telefon, pa email, pa përjashtime

• Shpërblimi: një shëtitje dhe një kafe e mirë pas saj

Shumicën e ditëve nuk “më shkruhet”. Por sistemit nuk i intereson. Ai thjesht funksionon. Dhe sistemet që funksionojnë pa emocione e tejkalojnë motivimin çdo herë.

Hap veprimi:
Zëvendësoni një qëllim të paqartë (“të vihem në formë”) me një sistem të qartë (“stërvitje 3 herë në javë me një mik, ndjekja e progresit në Notion”).

Matni qëndrueshmërinë, jo rezultatet. Rezultatet do të vijnë pas.

4. Planet rezervë e vrasin përkushtimin

Të gjithë e duan një Plan B, derisa kuptojnë se ai po ua vret Planin A.

Kur keni një rrjetë sigurie, e përdorni atë.

Kjo është natyra njerëzore. Problemi është se nuk mund të përkushtohesh plotësisht kur një pjesë e jotja po planifikon rrugën e shpëtimit.

Kam folur me qindra performues të klasit botëror. Emëruesi i përbashkët nuk është fati apo gjenialiteti, por përqendrimi absolut i përkushtimit:
Ata e vunë veten në pozita ku suksesi ishte i vetmi rezultat i pranueshëm.

Kur fillova biznesin tim të coaching-ut, i thashë vetes: nëse kjo dështon, do të falimentoj, por nuk do t’i kthehem asaj që më shkatërroi në radhë të parë, të punoja 80 orë në javë për dikë tjetër.

Djegia e anijeve nuk është pamaturi. Është qartësi.

Hap veprimi:
Pyeteni veten, “Po të mos mund të hiqja dorë, po të më duhej patjetër ta bëja këtë të funksiononte, çfarë do të bëja ndryshe sot?”
Pastaj bëni njërën prej atyre gjërave.

5. Produktiviteti është i pakuptimtë pa drejtim

Produktiviteti është ushqimi ngushëllues i njerëzve ambiciozë.

Na pëlqen të ndihemi të zënë. I duam tabelat Asana, aplikacionet e bllokimit të kohës, kalendarët me kode ngjyrash.

Por asnjëra prej tyre nuk ka rëndësi nëse po ngjitemi në malin e gabuar.

Shumica e njerëzve optimizojnë për efiçencë, jo për efektivitet.
Ata bëhen më të shpejtë në kryerjen e gjërave që nuk kanë rëndësi.

Por ju nuk keni nevojë për më shumë truke produktiviteti, ju keni nevojë për qartësi mbi atë që sjell realisht ndryshim.

Çdo vit, Tim Ferriss bën një ushtrim të thjeshtë që unë e quaj përcaktimi i frikës (është në TED Talk-un e tij).

Është një mënyrë për të përcaktuar jo vetëm atë që doni, por edhe atë që po shmangni.

Ju detyron të përballeni me bllokuesit e vërtetë: frikën, pavendosmërinë, egon.

Pasi të identifikoni prioritetet tuaja të vërteta, do të kuptoni se shumica e “mjeteve të produktivitetit” janë thjesht shpërqendrime me marketing të mirë.

Hap veprimi:
Në fillim të çdo tremujori, shkruani 3 gjërat që do t’i bënin 90 ditët e ardhshme një sukses.
Çdo gjë tjetër është zhurmë.

6. Nuk mund të optimizoni një jetë që nuk e keni përcaktuar

Shumë njerëz ndjekin “më shumë”, më shumë para, ndjekës, mundësi, pa përcaktuar se si duket “mjaftueshëm”.

Kjo është si të përpiqesh të optimizosh një sistem pa përcaktuar rezultatin e tij. Nuk mund ta fitosh atë lojë.

Shumë themelues që shesin kompanitë e tyre për dhjetëra miliona, përfundojnë në një spirale. Ata arritën një shifër, por jo një qëllim. Ata kishin optimizuar për lirinë financiare, jo për përmbushjen emocionale.

Luksi suprem nuk është pasuria. Është kontrolli mbi kohën dhe vëmendjen tënde.

Përcaktoni versionin tuaj të “mjaftueshëm”.
Sepse nëse nuk e bëni ju, do ta bëjë dikush tjetër, zakonisht shefi juaj, kolegët tuaj, ose algoritmi.

Hap veprimi:
Përgjigjuni: “Po të ndaloja sot, si do të dukej ‘mjaftueshëm’, financiarisht, emocionalisht dhe fizikisht?”
Shkruajeni këtë. Kjo është KPI-ja juaj personale. Ruajeni atë me fanatizëm.

7. Njerëzit me të cilët kaloni kohë do ta ndërtojnë, ose do ta shkatërrojnë suksesin tuaj

Dizajni i mjedisit nuk ka të bëjë vetëm me rregullimin e tavolinës suaj të punës. Ka të bëjë me njerëzit që lejoni të formësojnë realitetin tuaj.

Ju bëheni mesatarja e pesë njerëzve me të cilët kaloni më shumë kohë.
Jo në kuptim metaforik. Fjalë për fjalë.

Nëse të gjithë rreth jush janë cinikë, të varfër, ose të rraskapitur, është pothuajse e pamundur të mendoni pa kufij.

Nëse të gjithë rreth jush janë kureshtarë, eksperimentues dhe të orientuar nga rritja, suksesi bëhet sistemi juaj operativ i paracaktuar.

Këtu është një truk që e kam përdorur për vite: sa herë që takoj dikë që mishëron atë ku dua të jem pas 5 vitesh, gjej një mënyrë t’i shtoj vlerë jetës së tij, shpejt.

Kjo mund të nënkuptojë prezantime, ndarjen e një libri, ose ndihmën për të zgjidhur një problem të vogël.

Vlera krijon akses.

Hap veprimi:
Analizoni rrethin tuaj të ngushtë.
Pyesni: “Kush ma harxhon energjinë? Kush ma zgjeron atë?”
Kaloni 80% të kohës suaj me zgjeruesit.

8. Shumica e njerëzve nuk kanë kohë — ata nuk kanë prioritete

Kur njerëzit thonë “Nuk kam kohë”, ajo që zakonisht nënkuptojnë është “Nuk e kam bërë prioritet”.

Koha është elastike. Ajo zgjerohet ose tkurret bazuar në nivelin tuaj të qartësisë.

Një herë e ndoqa çdo minutë të ditës sime për një javë. Ajo që zbulova më tronditi: Po humbisja orë të tëra me kalimin nga një detyrë në tjetrën, rifreskimin e email-eve dhe “kontrolle të shpejta”.

Vdekje nga shpërqendrimi.

Kështu që fillova t’i grupoja detyrat e ngjashme së bashku dhe t’i planifikoja në blloqe.
Email dy herë në ditë. Telefonata të martave dhe të enjteve. Punë kreative në mëngjes.

Rezultati? 3 herë më shumë produktivitet, gjysma e stresit.

Nëse jeni “shumë i zënë”, nuk keni nevojë për më shumë kohë. Keni nevojë të ndaloni së gënjyeri veten për atë që ka rëndësi.

Hap veprimi:
Ndajeni 3 ditët tuaja të ardhshme në segmente 15-minutëshe.
Pastaj rrethoni gjithçka që nuk kontribuoi në qëllimet tuaja kryesore.
Aty fshihet liria juaj.

9. Loja nuk është suksesi, por qëndrueshmëria

Të gjithë mund të bëjnë sprint. Pak mund të mbajnë ritmin.

Suksesi është joshës. Ai shpërblen ekstremet: punën e palodhur, sakrificën, obsesionin. Por në terma afatgjatë, kjo është një lojë e manipuluar.

Profesionistët e vërtetë, ata që zgjasin, i projektojnë jetët e tyre për performancë të qëndrueshme.
Ata lëkunden midis stresit dhe rikuperimit, krijimit dhe pushimit. Ata ndërtojnë hapësirë të lirë, marzh, hapësirë boshe.

Kam takuar milionerë që nuk flenë dot, atletë që nuk ndalen dot dhe krijues që nuk shkëputen dot.
Ata “fituan” sipas standardeve të shoqërisë, por humbën lojën e vetme që ka rëndësi: të jetuarit mirë.

Trupi, mendja dhe marrëdhëniet tuaja nuk janë të rinovueshme automatikisht. Ato kërkojnë mirëmbajtje të qëllimshme.

Hap veprimi:
Hartoni një “protokoll rikuperimi” po aq seriozisht sa hartoni rutinën tuaj të punës.
Planifikoni pushimin. Mbroni gjumin. Përfshini lojën në kalendarin tuaj.
Sepse nëse suksesi juaj ju kushton paqen, ai është thjesht një formë tjetër dështimi.

Ne jetojmë në një botë që adhuron truket, rrugët e shkurtra dhe goditjet e dopaminës.

Por suksesi i vërtetë ndërtohet mbi virtyte më të ngadalta, më të qeta: vetëdijen, disiplinën dhe gatishmërinë për t’u përballur me të vërteta të pakëndshme.

Mund të ndiqni përgjithmonë validimin e jashtëm, ose mund të zotëroni lojën e brendshme.

Mund të optimizoni kalendarin tuaj, ose mund të ridizajnoni jetën tuaj.

Harroni zonat e komfortit. Harroni planet rezervë. Harroni pritjen për kohën “e duhur”.

Filloni aty ku jeni.

Bëni eksperimentet tuaja.

Dhe mbani mend:
Gjëja më e fuqishme që mund të optimizoni jeni ju.

Olly J | Medium